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Prêt de salarié, travail de nuit…, les dernières surprises de la loi Travail 2

Prêt de salarié, travail de nuit…, les dernières surprises de la loi Travail 2
  Le projet de réforme du code du travail, adopté par le Parlement le 2 août, contient des mesures moins remarquées, mais qui pourraient changer le quotidien des salariés. Le projet de loi d'habilitation autorisant le gouvernement à réformer le code du travail par ordonnances a été officiellement adopté par le Par

Entretien d’embauche : les 6 questions incontournables

Entretien d’embauche : les 6 questions incontournables
 
Dans le flot de CV que vous venez de recevoir, trois ou quatre candidatures sortent du lot. L'entretien va vous permettre d'en savoir plus sur ces postulants. Petit inventaire des questions incontournables à (se) poser pour éviter les erreurs de casting. 1. Relatez-

Réforme du Code du travail: ce que les PME doivent savoir

Réforme du Code du travail: ce que les PME doivent savoir
  Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, est venue défendre lundi 24 juillet 2017 devant les Sénateurs sa réforme du Code du travail. Où en sont les discussions? Quelles sont les mesures qui pourraient figurer dans les ordonnances? Éléments de réponse. Après le vote des député

Pourquoi les PME font appel au financement par le crédit participatif ou crowdlending ? Une étude de cas type !

Pourquoi les PME font appel au financement par le crédit participatif ou crowdlending ? Une étude de cas type !
  Malgré un environnement de taux encore bas, l’accès des PME au crédit bancaire n’est pas encore optimal et tous les besoins ne sont pas couverts. Le financement par le crédit participatif ou crowdlending commence à trouver sa place parmi les méthodes de financement adoptées par les PME françaises.  
Malgré un environnement de taux encore bas, l’accès des PME au crédit bancaire n’est pas encore optimal et tous les besoins ne sont pas couverts. Au-del

Quel bail pour entreprendre?

Quel bail pour entreprendre?
  Par Jean Castelain , Julie Le Goff Druet   INTERVIEW - Claire Castela, avocate associée et co-directrice du département droit de l'immobilier chez Fidal, et Julie Le Goff-Druet, avocate au sein du même département, détaillent les différences entre bail commercial et bail professionnel. Choisir des locaux adaptés aux besoins de son activité n'est pas la dernière des difficultés à régler par l'entrepreneur, qui de

Sport en entreprise : comment et pourquoi en encourager la pratique ?

Sport en entreprise : comment et pourquoi en encourager la pratique ?
  Un esprit sain dans un corps sain. Si l'adage est connu des parangons de l'alimentation saine et de la pratique d'une activité sportive régulière, qu'en est-il en entreprise, lieu où salariés, cadres et dirigeants passent le plus clair de leur temps ? Faut-il consacrer de l'énergie, du temps et de l'argent à proposer à ces salariés une ou plusieurs activités sportives ? De l'énergie, très certainement, tandis que les TMS (troubles musculo-squelettiques) sont reconnus

Rupture conventionnelle, transaction et médiation conventionnelle.

Rupture conventionnelle, transaction et médiation conventionnelle.
Ces dispositifs peuvent-ils encore avoir du sens avec les réformes souhaitées par le gouvernement et portant notamment sur le plafonnement des indemnités prud’homales et celle de l’assurance chômage ?
Commençons par définir ces trois notions :La rupture conventionnelleC’est un mode de rupture

Liquidation judiciaire : quelle responsabilité pour le dirigeant ?

Liquidation judiciaire : quelle responsabilité pour le dirigeant ?
  Une récente affaire passée en Cour de Cassation commerciale estime qu’un dirigeant d’une entreprise en liquidation judiciaire ne peut voir sa responsabilité engagée qu’à une seule raison : que celle-ci ne concerne que la gestion antérieure à la procédure de liquidation judiciaire.  
Rappelons tout d’abord que lorsqu’une société est mise en liquidation judiciaire, la responsabilité du gérant de l’entreprise peut être engagée s

L’employeur doit-il réagir face aux fortes chaleurs sur le lieu de travail ?

L’employeur doit-il réagir face aux fortes chaleurs sur le lieu de travail ?

Le Code du travail ne prévoit pas de température maximale à partir de laquelle les travailleurs seraient exposés de manière excessive à la chaleur.Pourtant, l’employeur est tenu, au titre de son obligation de sécurité générale, d’assurer la protection de la santé mentale et physique des travailleurs.

L’employeur doit-il réagir face aux fortes ch

Valeurs mobilières, bourse : faut-il investir ?

Valeurs mobilières, bourse : faut-il investir ?

Il existe une immense variété de placements boursiers qui peuvent répondre plus ou moins bien aux objectifs et à la durée de placement prévus.

1. De quoi s’agit-il ?

Pourquoi investir en Bourse ? Qu’est-ce qu’investir en Bourse ? Comment investir en Bourse ? Combien investir ? Quel profit en retirer ? Quel risque accepter ? Autant de questions